元宵节加班的老板是谁

元宵节几倍加班费?

据《劳动法》规定，加班工资应该是正常工资的1.5倍，而国家规定的节假日加班工资是正常工资的3倍。然而，元宵节并不是国家规定的节假日，因此并没有固定的加班费倍数。如果元宵节恰好是周六或周日，属于休息日加班，那么按照工作日加班的规定，加班费就是正常工资的1.5倍。所以，在元宵节加班时，无法享受到国家规定的节假日加班工资。

说会有福利的，我想请问元宵节上班有加班工资三倍可以拿吗?

很遗憾，元宵节不属于法定假日，因此没有节日加班费的待遇。元宵节对于各个用人单位来说，是一个正常工作日，是否放假或者串休，完全由单位自行决定。如果单位决定放假，那么应当给安排上班的员工补休或者按照200%发放加班工资。但并非所有单位都会如此对待，所以具体情况还需视各单位规定而定。

2022年元宵节有没有加班费?

根据法律规定，只有国家法定节日才能享受到加班费的待遇。2022年元宵节并不是国家法定节日，因此没有固定的加班费。而元宵节作为中国的传统节日之一，又称上元节、小正月、元夕或灯节，是每年农历正月十五，属于中国人民非常重要的传统节日之一。

元宵节加班工资怎样算的，法律上如何认定

根据《劳动法》的相关规定，在元宵节加班的情况下，用人单位只需要按照工作日加班的标准给劳动者1.5倍的工资即可。而如果是在休息日进行加班的单位，那么要给劳动者双倍的工资作为加班工资。这是根据法律对加班工资的规定进行的认定。

元宵节算加班吗?

元宵节虽然是中国的传统节日之一，但在法律上并没有将其列为法定假日。所以，如果没有特殊的规定或协议，元宵节并不算加班。根据《劳动法》的规定，每年只有国家规定的法定假期才能算作加班，其他节日则根据各个用人单位的规定来确定是否属于加班。

...我们公司在元宵的时候也在加班，元宵节加班是否有加班工资呢?

根据《劳动法》的规定，加班是为了补偿劳动者因工作延长而增加的劳动时间和劳动量。因此，劳动者在元宵节加班时，应该获得合理的报酬作为补偿。对于劳动者来说，加班费是一种应得的补偿，因为他们付出了额外的劳动量；而对于用人单位来说，支付加班工资也是合理合法的义务。

你好，如果节假日加班的话公司都给加班费，但是元宵节的没说...

根据法律规定，元宵节并不属于法定假日，因此没有节日加班费的待遇。对于元宵节是否放假或者串休，具体要根据各个用人单位自行决定。如果单位决定放假，并且安排员工加班，那么应当给予员工补休或者按照200%发放加班工资。但并非所有单位都会如此对待，具体还需参考各单位的规定。

你好我本来打算过元宵节的时候回家玩但是后面公司叫我加班我...

如果你在元宵节期间需要加班，并且这些加班时间正好在工作日或者休息日上，那么根据相关规定，用人单位应该支付劳动者双倍的工资作为加班费。具体在工作日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；而在双休日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

元宵节加班工资怎样算的

根据劳动法的规定，在元宵节有加班的情况下，用人单位只需要给劳动者1.5倍的工资，按照工作日加班的标准，支付加班工资即可。而如果是在休息日进行加班的单位，需要按照双倍工资作为加班工资进行支付。

正月十五加班有三薪吗?

正月十五作为元宵节，也被称为小年，但并非国家法定假期。因此，如果正月十五不是星期六或星期日，那么就是正常的工作日，此时并不存在加班工资问题。而如果星期六或星期日需要加班的话，根据一般的规定，用人单位应该按照双倍工资发放加班工资，也即是三薪。